Hơn 70% người đi làm Hàn Quốc ủng hộ luật hình sự hóa hành vi cưỡng hiếp không có sự đồng thuận

Một cuộc khảo sát mới đây cho thấy hơn 7 trong 10 người lao động Hàn Quốc cho rằng chính phủ mới cần thúc đẩy việc ban hành điều luật hình sự hóa hành vi quan hệ tình dục không có sự đồng thuận (gọi tắt là “tội cưỡng hiếp không đồng thuận”). Đặc biệt, hơn 8 trên 10 nữ nhân viên văn phòng bày tỏ sự đồng tình với đề xuất này.

Kết quả khảo sát từ tổ chức “Chống bất công nơi làm việc 119”

Tổ chức "Chống bất công nơi làm việc 119" (직장갑질119) công bố vào ngày 27 rằng họ đã ủy thác Viện nghiên cứu dư luận Global Research thực hiện khảo sát từ ngày 1 đến 7 tháng này, với đối tượng là 1.000 người lao động từ 19 tuổi trở lên trên toàn quốc.

72,2% người được hỏi cho rằng cần thiết phải ban hành tội danh cưỡng hiếp không đồng thuận. Độ tin cậy của khảo sát đạt 95%, sai số ±3,1 điểm phần trăm.

Hiện trạng và đề xuất thay đổi trong luật hình sự Hàn Quốc

Điều 297 của Bộ luật Hình sự Hàn Quốc hiện hành quy định:

“Người thực hiện hành vi cưỡng hiếp bằng bạo lực hoặc đe dọa sẽ bị phạt tù từ 3 năm trở lên.”

Tuy nhiên, đề xuất sửa đổi luật hiện nay là chuyển trọng tâm từ yếu tố “bạo lực hoặc đe dọa” sang yếu tố “có hay không sự đồng thuận”.

Phân tích theo giới tính

• 83,9% phụ nữ được hỏi ủng hộ việc ban hành điều luật mới về cưỡng hiếp không đồng thuận.
• 62,9% nam giới cũng đồng tình với đề xuất này.

Về luật cấm phân biệt đối xử

Khảo sát cũng cho thấy 70,7% người lao động đồng tình rằng chính phủ nên thúc đẩy ban hành luật cấm phân biệt đối xử toàn diện, áp dụng cho cả khu vực công và tư nhân. Trong đó, 79,7% nữ giới và 62,4% nam giới cho rằng luật này là cần thiết.

Luật này nhằm đảm bảo không có sự phân biệt đối xử dựa trên các yếu tố như:

1. Chủng tộc
2. Giới tính
3. Khuyết tật
4. Xu hướng tính dục
5. Tôn giáo
6. Tuổi tác
7. Quốc tịch
8. Hình thức lao động

Dù từng được đề xuất từ năm 2008, nhưng do vấp phải sự phản đối từ một bộ phận các tổ chức tôn giáo, quá trình thông qua luật vẫn bị trì hoãn đến nay.

Kêu gọi từ tổ chức Chống bất công nơi làm việc 119

Tổ chức này nhấn mạnh:

“Tổng thống Lee Jae-myung cần nhìn nhận đây là hai vấn đề thời đại, và thể hiện rõ cam kết cùng triết lý chính trị của mình thông qua việc bổ nhiệm một người có năng lực và quan điểm rõ ràng vào vị trí Bộ trưởng Bộ Bình đẳng giới và Gia đình.”